Η βασική επιδίωξη των περιγραφόμενων δράσεων του έργου είναι να δημιουργήσουν
τις συνθήκες εκείνες μέσα από τις οποίες:
α) οι επιχειρήσεις θα ενσωματώσουν στους μηχανισμούς τους πρακτικές που θα  στοχεύουν σε μια ευαισθητοποιημένη συμπεριφορά και γνώση των ιδιαιτεροτήτων διαφορετικών πολιτισμικών ομάδων πληθυσμού προσβλέποντας στην άρση των φαινομένων αποκλεισμού και παντός είδους διακρίσεων.
β) οι ομάδες με ιδιαιτερότητες (γυναίκες-μετανάστριες) θα αξιοποιήσουν τις δεξιότητες που διαθέτουν συμμετέχοντας ενεργά σε νέες μορφές εργασίας, οι οποίες θα τις βοηθήσουν να ξεπεράσουν τις ιδιαίτερες κοινωνικές συνθήκες που βιώνουν, δημιουργώντας έτσι μια διαφορετική εικόνα σε ατομικό και κοινωνικό επίπεδο.

Ο σκοπός του προτεινόμενου έργου εξειδικεύεται στους ακόλουθους επί μέρους στόχους:

•         Στην προώθηση και πιλοτική εφαρμογή ευέλικτων τρόπων εργασίας, σε ότι αφορά το χρόνο και τον τόπο εργασίας,
•         Στη δημιουργία κουλτούρας σχετικά με θέματα πολιτισμικής διαχείρισης σε επαγγελματικό αλλά και σε κοινωνικό επίπεδο
•         Στην προώθηση προϊόντων σε ένα πολιτισμικά διαφοροποιούμενο καταναλωτικό κοινό που ζει και εργάζεται στην Ελλάδα
•         Στη δημιουργία προϋποθέσεων συνδυασμού οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
•         Στην ενδυνάμωση και στην ενεργό συμμετοχή της ομάδας στόχου τόσο στο σχεδιασμό όσο και στην υλοποίηση και αξιολόγησή του έργου,
•         Στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και το επίπεδο των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των ατόμων της ομάδας στόχου
•         Στην καταπολέμηση των διακρίσεων σε σχέση με την αγορά εργασίας
•         Στη διερεύνηση και εφαρμογή τεχνικών προσαρμογής της τηλεργασίας στις οικογενειακές ανάγκες των τηλεργαζόμενων.

Η λογική, η δομή και η μεθοδολογία του έργου στοχεύει στην επίτευξη των προαναφερόμενων θετικών συνεπειών. Η κάθε Δράση συνδέεται με άλλες συγκεκριμένες Δράσεις του Έργου. Συγκεκριμένα:
-          Τα προϊόντα της ποσοτικής έρευνας, «Πολιτισμική Ευαισθητοποίηση της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην Ελλάδα στις Ιδιαιτερότητες των Γυναικών Μεταναστριών» τροφοδοτούν τις υπόλοιπες δράσεις του έργου ως εξής:
Από τη βάση δεδομένων με τα στοιχεία της ποσοτικής έρευνας προσδιορίζονται οι επιχειρήσεις που επιθυμούν συνεργασία με τη σύμπραξη για τις ακόλουθες δράσεις: ποιοτική έρευνα, κατάρτιση, πρόσληψη αλλοδαπών γυναικών, ανάπτυξη εφαρμογών τηλε-εργασίας και ηλεκτρονικού εμπορίου. Από την προκαταρκτική έκθεση προσδιορίζονται οι κλάδοι στους οποίους είναι σκόπιμο να διερευνηθεί η εξειδίκευση εφαρμογών τηλε-εργασίας καθώς επίσης και τα προϊόντα στα οποίους μπορούν να διερευνηθούν οι προοπτικές διαπολιτισμικού μάρκετινγκ στην έρευνα για τα καταναλωτικά πρότυπα των αλλοδαπών. Eπίσης προσδιορίζονται βασικές παράμετροι των εφαρμοζόμενων πρακτικών διοίκησης και μάρκετινγκ που θα διερευνηθούν σε βάθος στην ποιοτική έρευνα. Η προστιθέμενη αξία εν προκειμένω είναι το γεγονός ότι τα αποτελέσματα της έρευνας αποτελούν μια βάση δεδομένων με φορείς για το Κέντρο Πολυπολιτισμικής Διοίκησης και Τεχνολογικής Προσαρμογής ή οποιαδήποτε παρόμοια Δομή, λειτουργώντας ως πελατολόγιο

-          Με βάση τα ευρήματα της ποιοτικής έρευνας: «Καλές Πρακτικές Πολυπολιτισμικής Διοίκησης Επιχειρήσεων αναφορικά με τις Γυναίκες Μετανάστριες»
θα καταρτιστεί ένα κατάλογος (εγχειρίδιο) με καλές πρακτικές και πρακτικές που αποτρέπουν την ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων για στην ένταξη και ισότιμη μεταχείριση των μεταναστριών. Ο κατάλογος αυτός θα χρησιμοποιηθεί και στην κατάρτιση των στελεχών των επιχειρήσεων που θα συνεργαστούν με το πρόγραμμα.

-          Από τη μελέτη: «Εξειδίκευση Εφαρμογών Τηλεργασίας στις Γυναίκες Μετανάστριες»
αναμένεται να επιτευχθεί η καταγραφή δεξιοτήτων, αναγκών και ιδιαιτεροτήτων που παρουσιάζουν οι γυναίκες μετανάστριες προκειμένου να συσχετιστούν με συγκεκριμένες μορφές τηλεργασίας. Τα παραδοτέα της μελέτης εξυπηρετούν την επιλογή εξειδικευμένων πλατφόρμων καθώς και σε δείγμα μεταναστριών που αναμένεται να συμμετέχουν, μετά από σχετική αναγκαία κατάρτιση, στην ανάπτυξη Πιλοτικών Εφαρμογών που θα πραγματοποιηθούν στο Κέντρο Διαπολισιτμικής και Τεχνολογικής Διοίκησης.

-          Από την έρευνα: «Καταναλωτικών Συνηθειών και Προτύπων σε Πολιτισμικά Διαφοροποιημένες Ομάδες»
αναμένεται να επιχειρηθεί μια καταγραφή των καταναλωτικών συνηθειών και προτύπων πολιτισμικά διαφοροποιημένων ομάδων. Τα αποτελέσματα της έρευνας, που θα είναι διαθέσιμα μέσω του Κέντρου Διαπολιτισμικής και Τεχνολογικής Διοίκησης σε ευρύ δίκτυο στελεχών επιχειρήσεων μέσω του ΕΟΜΜΕΧ, θα αποτελέσουν ένα πλούσιο και αξιοποιήσιμο υλικό από τις επιχειρήσεις εκείνες που επιθυμούν να επενδύσουν σε ένα νέο και ολοένα διογκούμενο αγοραστικό κοινό πολιτισμικά διαφοροποιούμενο που ζει κι εργάζεται στην Ελλάδα.

-          Η «Κατάρτιση Γυναικών Μεταναστριών και Στελεχών Επιχειρήσεων»
συνδέεται ουσιαστικά τόσο με την υλοποίηση όσο και την αποτελεσματική λειτουργία των δύο πιλοτικών εφαρμογών (Ηλεκτρονικό εμπόριο, Τηλεργασία) στο πλαίσιο της Δομής/ Κέντρο Διαπολιτισμικής και Τεχνολογικής Διοίκησης, όπου και θα πραγματοποιηθεί η πρακτική άσκηση της κατάρτισης.  Συγκεκριμένα, οι γυναίκες που θα παρακολουθήσουν την κατάρτιση θα έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν όλες εκείνες τις απαραίτητες γνώσεις και τις δεξιότητές τους όσον αφορά τη χρήση των νέων τεχνολογιών, που θα τους επιτρέψουν να συμμετάσχουν αποτελεσματικά και ουσιαστικά στις δύο πιλοτικές εφαρμογές.  Παράλληλα, θα αντιμετωπιστεί το ψηφιακό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα και το οποίο είναι εντονότερο για την ομάδα στόχου δεδομένου των επιπλέον φαινομένων κοινωνικού αποκλεισμού που αντιμετωπίζουν ενώ θα παρέχει στις καταρτιζόμενες ένα ευρύτερο πλαίσιο μέσα στο οποίο είναι δυνατόν να αναζητήσουν απασχόληση. Επιπροσθέτως η κατάρτιση των στελεχών στη διαπολιτισμική διοίκηση και το marketing, θα συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση τους όσον αφορά τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες των γυναικών της ομάδας στόχου, συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στην πιο αποτελεσματική και ποιοτική υλοποίηση των δύο πιλοτικών εφαρμογών.     

-          Από τις δράσεις που αφορούν: α) στην ανάπτυξη Πλατφόρμων και β) στην ανάπτυξη Πιλοτικών Εφαρμογών: «Ηλεκτρονικού Εμπορίου και Τηλεργασίας»
αναμένεται με τη βοήθεια των Νέων Τεχνολογιών να δημιουργηθεί το κατάλληλο πλαίσιο για την εφαρμογή τους, ως μέρος της πρακτικής άσκησης της κατάρτισης, σε προσδιορισμένη από προηγούμενες έρευνες, ομάδα στόχου (γυναίκες-μετανάστριες) ευέλικτης εργασίας (τηλεργασία και ηλεκτρονικό εμπόριο). Η εν λόγω μορφή εργασίας αναμένεται να αποτελέσει προηγούμενο παράδειγμα, επιδιώκοντας την θεμελίωση θεσμών για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας και επιπλέον ανοίγοντας το δρόμο για ευκαιρίες ποιοτικής εργασίας σε πολιτισμικά διαφοροποιημένες ομάδες.